En Textiles Camones S.A., nos dedicamos a la fabricación de telas y prendas de vestir en tejido de punto destinado para el mercado nacional e internacional, buscando ser reconocidos globalmente como una empresa textil sustentable. Para lograr este objetivo, nos comprometemos a:

 

  • Fortalecer las acciones de gobierno corporativo, a través de la incorporación de la estrategia de sostenibilidad en el negocio y las diferentes áreas de la empresa; y promoviendo la adopción de una cultura de sostenibilidad en los grupos de interés de la cadena de valor.
  • Contribuir a crear valor a nuestros grupos de interés internos y externos, impulsando iniciativas propias y/o generando alianzas con otras organizaciones para el desarrollo sostenible de nuestro país, alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
  • Fomentar la eficiencia y mejora continua en la gestión y en los procesos, con el objetivo de optimizar los recursos y ofrecer productos de mayor calidad a través de procesos más sostenibles.
  • Promover y mantener los canales de comunicación y diálogo con todos los grupos de interés para atender sus necesidades y expectativas, a través del respeto y la transparencia.
  • Cumplir los más altos estándares éticos, de anticorrupción y antisoborno, así como las leyes y los compromisos voluntarios asumidos que apliquen a nuestras operaciones.
  • Proteger al medio ambiente, previniendo la contaminación y fomentando uso racional de los recursos, a través de la reducción y eficiencia del consumo de agua, energía, materia prima y el impulso de la compra y el uso de materiales reciclados o certificados; asimismo, considerando la reducción en la generación de residuos y efluentes a través de la minimización en su generación y promoviendo al máximo su valorización.
  • Identificar, controlar y mitigar nuestros aspectos e impactos ambientales negativos a través de la reducción y compensación de nuestras emisiones y maximizando los impactos ambientales positivos, para la adaptación y mitigación de los efectos del cambio climático.
  • Promover el desarrollo laboral de nuestros colaboradores a través de prácticas laborales justas con igualdad de oportunidades, fomentando un adecuado clima laboral, seguro y saludable que asegure la prevención de lesiones y deterioro de la salud.
  • Gestionar de forma oportuna los riesgos y oportunidades que se puedan generar en materia económica, ambiental, social, seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de prevenir daños en las personas, bienes y en el medio ambiente.

 

El compromiso y cumplimiento de esta política es de responsabilidad de todos los miembros de la organización y nuestros asociados de negocio. Asimismo, está disponible a todas las partes interesadas pertinentes a la Gestión de la Sostenibilidad y es revisada periódicamente para asegurar que se mantenga apropiada dentro del alcance de la organización.